今天,一位朋友讲述了一位高中老师故事:
贺老师是中部省份县级高中的教师,工作认真,课讲的很好,今年假期开学,他向学校辞职,放弃公办教师的编制,去了南方的一所民办学校。
我们分析:
一是,南方民办学校的收入,太具有诱惑力了。在县高中教书,贺老师的工资是三千多,而到了南方的学校,一个月的收入是两万元。南方学校一年的收入,等于贺老师在高中学校工作六年。这种对比,让许多人难以抗拒。
二是,贺老师年轻有为,工作努力,为私立学校看重。公立学校,虽然教书育人,也需要能力,但是,在民办学校,能力的竞争更是非常明显的。并不是每一位公立学校的老师都是能为私立学校所看中,也就是说,贺老师去私立学校拿到2万元的工资,一定要做出相应的付出。
三是,贺老师有一颗不安分的心,这种心理可以理解为有朝气青年的上进之心。许多公立老师,认为自己有了旱涝保收的编制,便不思进取。而贺老师一边教书,一边学习,喜欢做网络课件,不断提高自己的教学本领,为事业更好的发展做好储备。
中国有句古语:当局者迷,旁观者清,也许我们分析的有一些道理。
不过,中国更有一句俗语,鞋子合不合适,只有自己知道。贺老师放弃带编制的高中教师工作,放弃每月3千元的工资收入,去拥抱每月2万元的民办学校的老师工作,他一定做了许多次的权衡,这种选择对于别人可能不适合,或者不敢做,但是,对于贺老师,是无比正确的。
我们相信,贺老师是坚定了这种选择的正确性!
在此,真心的祝福贺老师:县级高中学校少了一位好老师,南方学校多了一位有才人!
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